La fusion de 3 compétences et 6 convictions.

Delpia est né de la rencontre de 3 compétences :

• La direction générale de prestataires en service social du travail.
• La négociation en achat de prestations
• Le conseil en stratégie.

Nous sommes animés par les mêmes convictions. Ce sont celles qui composent le mot « DELPIA » :.

• D : Disruption.
• E : Engagement sociétal.
• L : Libérer les énergies créatrices de valeur.
• P : Produire un résultat tangible de court terme.
• I : Impacter positivement l’environnement et l’écosystème.
• A : Animer les parties prenantes.

La spécialisation en optimisation et pilotage de service social du travail :

Delpia est un cabinet spécialisé dans l’accompagnement des entreprises qui souhaitent comprendre, mettre en place, améliorer ou remettre en cause leur service social du travail, qu’il soit internalisé ou confié à un prestataire de service.

Réel trait d’union entre l’entreprise et ses collaborateurs, le service social du travail (SST) est souvent peu ou mal connu des directions générales, des directions des ressources humaines, des services achats et des managers opérationnels alors qu’il s’agit d’un rouage essentiel à la vie de l’entreprise :

• Réduction de l’absentéisme et du turnover.
• Meilleur lien vie personnelle et vie professionnelle.
• Outil essentiel de la QVCT et des accords d’entreprise.
• Solution aux sujets du budget, du logement, de la famille, du handicap, de la santé et de la santé au travail.

Chez Delpia, nous accompagnons nos clients dans 4 dimensions : la formation, l’audit et le conseil en organisation, l’achat et la négociation, le pilotage de services sociaux du travail.

En synthèse, la singularité de Delpia relève de compétences exclusives et de son hyper spécialisation en optimisation des politiques sociales d’entreprise. Notre promesse se résume donc en 4 propositions de valeur pour le service social en entreprise et au travail :